Superviser les tâches administratives quotidiennes, y compris la gestion des agendas, et la gestion des communications internes et externes.
Fournir un soutien administratif aux différentes équipes de l'entreprise.
Suivre les dépenses du bureau, préparer les rapports de dépenses, et collaborer avec le service comptabilité pour assurer la gestion budgétaire.
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés, gérer les dossiers du personnel, et coordonner les activités de formation et de développement professionnel.
Faciliter la communication interne en assurant la diffusion des informations importantes et en organisant les réunions d'équipe et les événements d'entreprise.