Description
Qui sommes-nous ? Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant. Acteur clé de l’expérience candidat et du développement de l’entreprise, vous aurez pour mission de : Mettre en œuvre la politique de recrutement selon les objectifs définis par l’entreprise Accompagner les managers de production dans le processus de recrutement de leurs équipes Identifier et répondre aux besoins de recrutement en veillant à la bonne application des processus de staffing Coordonner avec les managers de production et planifier les besoins de staffing en fonction des capacités de recrutement Travailler proactivement le sourcing des futures recrues et mettre en place les actions pour les attirer Piloter le processus de recrutement : suivi de la qualification téléphonique, up date du système d’informations recrutement, conduite des entretiens, animation des sessions collectives de pré-intégration, visibilité aux opérationnels sur l’état d’avancement des recrutements, suivi des intégrations et des déperditions … Organiser et adapter le processus de recrutement selon les spécificités des clients Constituer un vivier pour gagner en réactivité et répondre rapidement aux besoins de staffing Définir les KPI’S nécessaires au pilotage de votre activité Mettre en place les reportings d’avancement des recrutements Coordonner avec les RH pour un meilleur staffing des candidats issus de la mobilité interne Gérer l’agence de recrutement Concentrix et offrir une bonne expérience candidat Evaluer la satisfaction des candidats et proposer les actions permettant de fluidifier le parcours de candidature Assurer une veille concurrentielle et benchmark des pratiques de recrutement/marque employeur sur le marché Promouvoir la notoriété de Concentrix dans les écoles, universités, lors de journées portes ouvertes, forums … ou dans le cadre de partenariats avec les organismes ANAPEC, OFPPT… Animer, motiver et fidéliser votre équipe Fixer les objectifs de vos collaborateurs et assurer leur montée en