Description
Missions
Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing des candidats, tri des CV et préqualifications téléphoniques. Planifier et organiser les entretiens avec les candidats et les managers. Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de gestion RH. Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, préparation des dossiers). Participer à la gestion administrative du personnel : création et mise à jour des dossiers salariés. Aider à la préparation des contrats, avenants et documents administratifs RH. Assurer le suivi des absences, congés et variables de paie en support à l’équipe RH. Participer à l’organisation d’événements RH et à la communication interne. Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la mise à jour des bases de données. Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Économie & Gestion ou domaine équivalent. Disponibilité immédiate. Bon niveau de communication en français et en anglais (oral et écrit). Bonne capacité d’adaptation et sens de l’organisation. Esprit d’équipe, rigueur et motivation pour évoluer dans un environnement RH dynamique.
SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie mondial, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, naval, life sciences et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 collaborateurs. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production.