Human Resources Manager

📍 Poste : Responsable des Ressources Humaines 📍 Lieu : Rabat, Agdal (présentiel, 100%) 📍 Type de contrat : CDI 📍 Salaire net : 12 000 à 15 000 MAD selon profil et expérience 📍 Disponibilité : Immédiate ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔗 POUR POSTULER : Merci de remplir obligatoirement le formulaire suivant : 👉 https ://forms.gle/fwKg5NMLFwRTJbUr7 Toute candidature envoyée uniquement par message LinkedIn ou email ne sera pas traitée. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ QUI SOMMES-NOUS ? Hellomaterials est une marque internationale spécialisée dans les équipements outdoor premium. Opérant avec une équipe au Maroc. Nous sommes en pleine phase de croissance et nous recherchons une Responsable RH structurée, rigoureuse et opérationnelle pour bâtir et piloter l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ VOTRE RÔLE Vous serez la seule responsable RH de l'entreprise. Ce n'est pas un poste d'exécution, c'est un poste de construction. Vous allez créer la fonction RH de zéro dans une entreprise en forte croissance.

principales :

• Structurer et piloter l'ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, sourcing, présélection, entretiens, onboarding
• Mettre en place les procédures RH internes : contrats de travail, règlement intérieur, gestion des absences, suivi des périodes d'essai, gestion disciplinaire
• Gérer l'administration du personnel : déclarations CNSS, suivi des congés, gestion de la paie en coordination avec le département Finance
• Construire et maintenir les dossiers du personnel conformément à la législation marocaine du travail (Code du Travail, loi 65-99)
• Piloter la culture d'entreprise : intégration des nouveaux collaborateurs, maintien d'un environnement professionnel sain et discipliné
• Mettre en place un système d'évaluation de performance mensuel et trimestriel
• Assurer la conformité légale de toutes les pratiques RH (CNSS, CIMR, AMO, médecine du travail, inspection du travail)
• Rédiger les SOPs RH et documenter tous les processus pour assurer la continuité opérationnelle
• Reporter directement au CEO

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Obligatoire :

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines au Maroc
• Maîtrise du droit du travail marocain (Code du Travail, CNSS, procédures disciplinaires, licenciement)
• Bilingue Français / Anglais (l'anglais est la langue de travail avec la direction)
• Expérience dans la rédaction de contrats de travail CDI/CDD et accords annexes
• Capacité à travailler de manière autonome sans supervision quotidienne
• Rigueur, discrétion, et sens de la confidentialité absolue
• Disponibilité immédiate

Fortement apprécié :

• Expérience dans une startup, PME en croissance, ou environnement e-commerce
• Expérience en gestion multi-sites ou multi-entités
• Maîtrise outils de gestion RH

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