Superviseur des animateurs terrain

CasablancaCDISur siteIl y a 2 semaines

Candidater

Redirection sécurisée vers Marjane

Date limite21 août 2026

Le poste

Description détaillée

Description

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Marjane Group recrute un Superviseur des animateurs Terrain (H/F) . Le superviseur aura pour mission d’Encadrer, accompagner, former, coacher et motiver une équipe d’animateurs terrain Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur les activités suivantes : Organiser les tournées : planification hebdo/journalière, affectation des secteurs, suivi des présences et de la couverture terrain. Suivre et piloter au quotidien les performances individuelles : visites, créations de comptes, taux de transformation, commandes générées, chiffre d’affaires par animateur… S’assurer de la qualité d’exécution et du respect des process (création de comptes, onboarding digital, prise de commande, relation client, reporting…). Accompagner régulièrement les animateurs sur le terrain pour coaching, contrôle qualité, audits surprises, transmission des bonnes pratiques. Identifier les besoins de formation, organiser ou animer des ateliers de montée en compétences. Assurer la gestion courante : absences, retards, conflits mineurs, incidents de terrain, petits ajustements des plannings. Centraliser et valider le reporting quotidien/hebdomadaire de l’équipe ; faire remonter les alertes ou besoins au responsable hiérarchique. Maintenir un climat d’équipe positif, fédérer autour des objectifs, stimuler la motivation et l’engagement. Veiller à l’application des valeurs Marjane et à l’image de marque sur le terrain.

Profil recherché

recherché : Bac +2 à Bac +4 idéalement (commerce, management, distribution, etc.), ou expérience significative en management terrain. Minimum 4 à 5 ans d’expérience en supervision ou animation d’équipe commerciale terrain (retail, FMCG, logistique…). Une première expérience réussie comme animateur terrain, superviseur de vente ou responsable de secteur est un atout fort. Leadership de proximité, exemplarité. Sens du service, patience, pédagogie. Capacité à motiver, dynamiser et résoudre les petits blocages Présentation professionnelle, esprit d’équipe

Points forts · Pourquoi postuler

Stabilité CDISenior

Compétences

Expertises recherchées

Team LeadershipCustomer ServiceQuality AssuranceSalesLeadershipWorkforce Management

Avantages

Ce que l'employeur propose

Training

Confiance salaire: 82AI readiness: 75Score d'activité (index): 80

Compétences requises

Team LeadershipCustomer ServiceQuality AssuranceSalesLeadershipWorkforce Management

Technologies

Customer ServiceQuality Assurance

Soft skills

Team LeadershipLeadership

Leadership

Workforce Management

Profil du poste

Département
Sales
Formation
Bac+2
Contrat
CDI

À propos de Marjane

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